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朋橙心理(杭州)文化发展有限公司 
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| 朋橙心理：EAP课程是什么？EAP课程的意义 |
EAP课程是什么？EAP课程有什么意义？朋橙心理为你答疑解惑。
朋橙心理，关注员工心理健康服务，提供企业EAP咨询，员工心理咨询、心理测评、压力管理等。
首先解释下EAP课程是什么？EAP课程就是员工帮助计划中给予员工支持性的知识讲堂，EAP课程涵盖职业心理健康、压力管理、时间管理、人际沟通、工作与家庭平衡等多个领域。
协助企业培养并开发自身员工巨大的潜能和力量，在提升员工价值的同时，能够实现企业管理的提升和效益的显著提高。是EAP课程的意义体现。
为什么要开展EAP课程？
培训和开发是企业文化与企业人力资源管理体系的重要组成环节，是增强员工队伍建设以及促进企业发展的重要保证，是员工帮助计划不可缺少的部分。
在员工帮助计划（EAP）的实施过程中，通过各种不同的EAP课程，将管理学、心理学、社会学等学科的理论、理念、方法和技术应用到企业管理和企业训练活动之中，可以更好地解决组织变革、裁员、危机事件、人际沟通与冲突、新人适应以及员工在压力应对、工作与生活等平衡等方面的动机、心态、心智模式、情商、 意志、潜能及心理素质等一系列问题，使员工心态得到调适、认知模式得到改善、意志品质得到提升、潜能得到开发等。
EAP课程的意义
员工帮助计划，EAP课程的目的与意义体现在以下五大方面：
1.课程培训是开展EAP项目的前提和推动力
2.课程培训是EAP项目成功的基本保障​
3.课程培训是增进员工心理健康的重要手段
4.课程培训对员工保持工作激情具有催化作用
5.课程培训有助于提升员工工作绩效，加强企业凝聚力
培训是一种有效的管理手段。可以使新员工尽快地适应其工作岗位。同时有助于提高和增进员工对组织的认同感和归属感。也可以促进组织变革与发展，促使组织更有生命力和竞争力。
EAP课程是什么？是企业前进的助推器，是员工效率的加油站，是以人为本的深入关怀。 |
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